Что делать если не платят зарплату? Можно ли повлиять на своего работодателя и не испортить отношения?

В период кризиса многие работники предприятий Петербурга столкнулись с задержками в выплате зарплаты или вовсе с невыплатой зарплаты в течение нескольких месяцев. В такой ситуации можно посоветовать запастись терпением, так как за защитой нарушенного права придется обращаться в различные инстанции.

Первое место, куда Вы можете обратиться – это комиссия по трудовым спорам (далее -КТС), которая создается по инициативе работников или работодателя для разрешения трудового спора. Порядок создания КТС и организация ее деятельности определяются Трудовым кодексом РФ.

В случае если решить трудовой спор с помощью КТС не удалось, нужно идти дальше. Следующей инстанцией является государственная инспекция труда по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.

В инспекцию труда нужно обращаться с письменным заявлением об оказании правовой помощи по взыскании заработной платы на имя руководителя инспекции. Инспекцией будет рассмотрено Ваше заявление, проведена проверка и дан ответ по существу.

Если помимо заработной платы Вам был причинен материальный или моральный ущерб работодателем вследствие невыплаты зарплаты, то целесообразно сразу обращаться в суд по месту нахождения ответчика, то есть работодателя.

В случае невыплаты заработной платы в течение более двух месяцев имеет смысл обратится в прокуратуру. Заявление подается в прокуратуру по месту нахождения организации.

Обращения во все вышеперечисленные органы принимаются в письменном виде. В заявлении должны быть указаны ФИО заявителя, паспортные данные, почтовый адрес, телефон.

Также обращение должно содержать полные данные об организации, адрес, телефон, ФИО руководителя, сведении о периоде работы в организации и должности, занимаемой заявителем.

Подробно описываются нарушения, допущенные работодателем в отношении заявителя, сумма задолженности по заработной плате, период ее возникновения. Если есть возможность, укажите статьи трудового кодекса или других нормативно-правовых актов, которые нарушены действиями работодателя.

Юридические консультации и помощь в составлении исковых заявлений и письменных обращений в различные организации Вы можете получить в компании «Симплита-Право».

Звоните и записывайтесь на юридическую консультацию по трудовым вопросам. Наш телефон всегда свободен! Многоканальная линия юридической помощи в Санкт-Петербурге 313-24-00!