Здравствуйте.
Есть ли в трудовом законодательстве что-либо касаемо оплаты при вынужденном отсутствии работы. Муж работает курьером - оплата по количеству доставок товара до клиента. Уже вторую неделю в фирме идёт смена начальства, в связи с чем работу не дают - т.к. не на кого оформить склад, нет начальника в филиале (головной офис находится в Москве). Работники сидят без работы и зарплаты за это время не ожидается. При этом предупреждены они не были, отпуск на это время никому не предлагался. Есть ли законная возможность потребовать у работодателя компенсации времени вынужденного ожидания? спасибо.
Есть ли в трудовом законодательстве что-либо касаемо оплаты при вынужденном отсутствии работы. Муж работает курьером - оплата по количеству доставок товара до клиента. Уже вторую неделю в фирме идёт смена начальства, в связи с чем работу не дают - т.к. не на кого оформить склад, нет начальника в филиале (головной офис находится в Москве). Работники сидят без работы и зарплаты за это время не ожидается. При этом предупреждены они не были, отпуск на это время никому не предлагался. Есть ли законная возможность потребовать у работодателя компенсации времени вынужденного ожидания? спасибо.
