произвол работодателей

Юридический форум

ВКонтакт Facebook Google Plus Одноклассники Twitter Livejournal Liveinternet Mail.Ru

Страницы: 1
Ответить
произвол работодателей, произвол работодателей
 
Добрый день!
Посоветуйте что можно сделать.
Работал в компании, трудовой договор оформлен не был, есть запись в трудовой.
За время работы получал з/п по черному, за официалку не расписывавался. После 4 месяцев уволился по собственному желанию. На фирме мне должы около 30000 рублей. Работодатель и не отказывается, но и платить не хочет. Что можно предъявить? + существуют дополнительные выплаты: за неотгуленный отпуск, за просрочку выплаты.
на что я могу рассчитывать?
заранее спасибо, Алексей
 
Алексей, такие дела не редкость. Если в добровольном порядке ваш работодатель не хочет возвращать заработанные деньги, то нужно обращаться в суд. Вы можете самостоятельно подготовить исковое заявление в суд или обратиться за помощью к адвокату или в юридическую компанию. В ходе судебного процесса очень важно найти какие-либо подтверждающие вашу работу в этой организации документы или свидетельские показания. Без них суд вряд ли взыщет с бывшего работодателя эти деньги.
 
Здравствуйте!
Работаю в ресторане 5 лет, трудового договора у меня нет, сказали что оформлен, есть копия трудовой книжки заверенная директором ресторана. Требуют сделать прививки: Брюшной тиф и Гепатит В, я не нашёл в интернете ни одного документа о том что это обязательные прививки, директор ссылается на то что с них эти прививки требует Роспотребнадзор и за не сделанные прививки нам не будут выплачивать зарплату. Что делать в данной ситуации, какие мои права и как добиться справедливости?
Спасибо.
 
Цитата
Сергей пишет:
Здравствуйте!

Работаю в ресторане 5 лет, трудового договора у меня нет, сказали что оформлен, есть копия трудовой книжки заверенная директором ресторана. Требуют сделать прививки: Брюшной тиф и Гепатит В, я не нашёл в интернете ни одного документа о том что это обязательные прививки, директор ссылается на то что с них эти прививки требует Роспотребнадзор и за не сделанные прививки нам не будут выплачивать зарплату. Что делать в данной ситуации, какие мои права и как добиться справедливости?

Спасибо.

Сергей, требования Вашего работодателя противоречат законодательству. Невыплата заработной платы - грубое нарушение Ваших трудовых прав. Вам следует обратиться с жалобой в Инспекцию труда, также действия работодателя могут быть обжалованы в судебном порядке.
 
Здравствуйте!
Столкнулась с такой проблемой:
Директор спустя 3 месяца работы забрал у всего персонала трудовые договора, объяснив это тем, что будут внесены изменения и произведено продление ( 3 сотрудника на испытательном сроке) и договор был бессрочным. На данный момент ни у одного сотрудника нет никаких документов подтверждающих трудоустройство в данной компании. НО в приказ у работодателя нет?
Правомерно ли забрал документы и на протяжении 2,5 месяцев не выдавать никаких документов?
В случае увольнения необходимо ли отрабатывать 2 недели? Или можно уйти, ничего не поясняя?
И как призвать к ответственности?
И если документов нет, значит нет и страховых взносов получается?
 
Действия вашего работодателя противоречат законодательству. Если он хочет внести какие-либо изменения в договор, то достаточно просто заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, забирать документы никто не должен. Уточнить выплачивались страховые взносы или нет можно в Пенсионном фонде, необходимо заказать справку по этому вопросу. Увольняться с отработкой или без зависит от того оформлены трудовые отношения или нет. Кроме того, если работодатель не настаивает на 2-х недельной отработке, то вы можете уйти в день написания заявления.
Страницы: 1
Ответить
Форма ответов
 
Текст сообщения*
Загрузить файл или картинкуПеретащить с помощью Drag'n'drop
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Отправить Отменить