Я являюсь единственным учредителем ООО и одновременно его генеральным директором. Кто должен заключать со мной трудовой договор? Я сам с собой?

Главой 43 Трудового кодекса РФ установлены особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации. Согласно ст. 273 Трудового кодекса РФ положения указанной главы распространяются на руководителей организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением в частности, случая, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества.

В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных участников (членов, учредителей) у организации просто нет. Единственный участник общества в данной ситуации должен своими решением возложить на себя функции единоличного исполнительного органа – генерального директора. Управленческая деятельность в данном случае осуществляется без заключения какого-либо трудового договора.

Данной позиции придерживается Минздравсоцразвития России (Письмо от 18.08.09 №22-2-3199).