Заключение договора о полной материальной ответственности

Материальная ответственность работника – это обязанность работника возместить работодателю примой действительный ущерб, в случае его причинения. Под прямым действительным ущербом понимается реальное ухудшение имущества работодателя вследствие действий работника.

По общему правилу работник несет материальную ответственность перед работодателем в пределах своего среднего месячного заработка. Именно эту сумму работодатель может удержать с работника в случае причинения ему ущерба.

Консультации по трудовому праву работникам и работодателям в Санкт-Петербурге, представительство в суде по трудовым спорам, письменные заключения по трудовым вопросам Вы можете получить в компании «Симплита-Право».

Позвоните сегодня по многоканальному номеру в Санкт-Петербурге 313-24-00, и получите бесплатную юридическую консультацию по вопросам заключения договора о полной материальной ответственности работника.

Работодателям поможем грамотно оформить документы и возместить причиненный ущерб. Работников проконсультируем по вопросам законности наложения взыскания.

Также существует понятие полной материальной ответственности. В случае если работник несет полную материальную ответственность перед работодателем, он возмещает ему всю сумму причиненного ущерба.

Полная материальная ответственность работника (при наличии или отсутствии договора об ответственности) перед работодателем наступает в следующих случаях:

- при наличии договора о полной материальной ответственности;
- недостача имущества, вверенного работнику на основании документов;
- умышленная порча имущества;
- причинение ущерба в состоянии алкогольного или наркотического опьянения;
- причинение вреда в результате совершения преступных действий, установленных приговором суда;
- порча имущества в результате административного проступка;
- разглашение сведений, составляющих гостайну;
- причинение ущерба не при исполнении трудовых обязанностей.

Перечень работ и категории работников, с которыми возможно заключение договора о полной материальной ответственности, типовая форма договора о полной материальной ответственности устанавливаются Правительством РФ.

Заключение договора о полной материальной ответственности возможно только с работниками, непосредственно обслуживающими материальные ценности. Такими работниками являются кассиры, кладовщики, заведующие складами и т.д.

Заключение договора о полной материальной ответственности с работниками, не перечисленными в перечне работ и категории работников, является незаконным. Такие работники не будут нести полную материальную ответственность независимо от факта наличия договора.

Например, водитель руководителя, даже при наличии договора о полной материальной ответственности, не будет нести ответственности за аварию, которая произошла не по его вине. Ведь водитель не включен в перечень работников, с которыми возможно заключение договора о полной материальной ответственности.

Заключение договора о полной материальной ответственности с водителем в Санкт-Петербурге возможно только в случае, если на водителя возлагаются экспедиторские функции. Но в таком случае водитель будет нести ответственность не за автомобиль, а за груз, который он доставляет – документы или иные ценности.
ПОЯВИЛИСЬ ВОПРОСЫ? ПОЗВОНИТЕ:  


Чтобы не забыть наш адрес и телефон, добавьте эту страницу в закладки Вашего аккаунта в социальной сети. Нажмите на одну из иконок!      

Юридическая компания "Симплита-Право"
Санкт-Петербург, ул. Восстания, д. 7, офис 401  

Консультация юриста

Регистрация ООО: быстро, недорого! Печать, коды статистики и выбор системы налогообложения включены! Зарегистрировать ООО просто!

 

 
Аналитические материалы по юридическим услугам и консультациям, подготовленные юристами компании "Симплита-Право":

Трудовые споры: как выйти сухим из воды? Почему следует бороться до конца?
Вовремя полученная юридическая консультация по трудовым вопросам может сэкономить время и деньги. На примере трудового спора между индивидуальным предпринимателем (ИП) и работником юристы "Симплита-Право" доказывают необходимость своевременного обращения за юридической помощью...

Что делать если не платят зарплату? Можно ли повлиять на своего работодателя и не испортить отношения?
Кризис оказал негативное воздействие на многие сферы деятельности. Возникает множество трудовых споров. Инспекции по труду завалены жалобами на работодателей. Как обезопасить себя от невыплаты зарплаты работодателем и сохранить при этом свою работу, не испортив трудовым спором отношения с коллективом. Читайте наши рекомендации...

Расторжение договора аренды. Антикризисные рекомендации о порядке расторжения договора аренды для малого бизнеса.
Юристы компании "Симплита-Право" продолжают консультации по юридическим вопросам для своих клиентов. В новом материале можно узнать о том, как не попасть в неприятную ситуацию и не нарушить закон при расторжении договора аренды. Планируете переезжать в офис поменьше? Читайте наши рекомендации...


НОВОСТИ ЮРИСПРУДЕНЦИИ И ПРАВА:

03.03.2010 Как получить перерасчет коммунальных услуг?
Перерасчет коммунальных услуг – это уменьшение или увеличение стоимости коммунальных услуг за определенных...

14.10.2009 Арбитражный суд Санкт-Петербурга начал рассматривать два иска к ГТК "Россия".
Вчера Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленобласти начал рассматривать два иска компании «Совэкс», заправляющей...

14.10.2009 Суд Дербента запретил подводить итоги выборов.
Дербентский городской суд запретил территориальной избирательной комиссии Дербента подводить итоги выборов...

14.10.2009 Ложка дегтя в бочке новоселья.
Не так давно открылось мне поразительное явление: чем больше нашим бездомным армейским и флотским офицерам...

12.10.2009 В Петербурге арбитраж 14 октября рассмотрит иск банка "Северная казна" о взыскании 67 млн руб. с "Севкабеля".
Арбитражный суд Санкт-Петербурга и Ленинградской области 14 октября 2009г. планирует рассмотреть иск...

10.10.2009 Суд санкционировал арест подозреваемой в контрабанде гендиректора "Алтына".
Лефортовский суд Москвы в пятницу по ходатайству ФСБ санкционировал арест гендиректора гипермаркета золота...