увольнение в связи изменением услувий трудового договора

Юридический форум

увольнение в связи изменением услувий трудового договора, изменение трудового договора

Гость

29.05.2012 12:47:22

Получили Уведомление об изменении услов.труд.договора ч.2ст74 ТК, формулировка в связи со снижением объемов выполняемых работ. Правомерна ли такая формулировка, для введения нового режима, направленного на понимение окладов? Изменения вводятся через 2 мес-ца режим с 9.00-11.00. При несогласии расторжение согласно п.7 ч.1 ст.77. Как себя вести, какие компенсации положены по истечении 2 месяцев? В какие срок можно не давать ответ? Если подписываюсь сейчас, что не согласна, не уволят ли раньше? Заранее спасибо

Цитировать Имя

Гость Гость	#2 22.08.2015 22:41:22 Согласно вашему уведомлению изменения вступят через 2 месяца, поэтому вы можете продолжать работу на прежних условиях в течение этого срока. Далее вы вправе уволиться по п.7. ст. 77 с выплатой двухнедельного выходного пособия. Сейчас вы просто подписываете уведомление, в котором ваша подпись подтверждает факт его получения, а не согласия или несогласия с предложенными условиями труда. Более подробная информация по трудовым спорам по ссылке http://www.simplitapravo.ru/legal_counseling/articles/478/
	Цитировать Имя

BBCode Правила

Форма ответов

"Симплита-Право", юридическая компания © Санкт-Петербург - 2009-2015, копирование информации без разрешения запрещено | Регистрация фирм, приватизация квартир и комнат, юридические услуги и юридические консультации в Санкт-Петербурге. Консультации юриста по жилищному, трудовому, налоговому праву, ведение дел в арбитражных судах Санкт-Петербурга и Москвы.Вся представленная на сайте информация не является публичной офертой и носит информационный характер.

“Simplita-Pravo”, law firm. 2009-2015, all rights reserved, unauthorized copy prohibited. Registration of firms, privatization, law services and law consulting. Tax consulting, corporate law consulting, migration consulting, private property consulting in Saint-Petersburg and Moscow.